Biomédico para Renta de Equipo Médico - Nuevo León

¡GRUPO SIM TE ESTÁ BUSCANDO!

Te invitamos a formar parte de una empresa 100% mexicana especializada en equipamiento médico con más de 35 años de experiencia ofreciendo soluciones integrales a los diferentes requerimientos del sector salud público y privado, con un alto grado de compromiso social por mejorar la calidad de los servicios de salud, con profesionalismo, entrega y calidad en todos los productos y servicios que ofertamos para el beneficio de los pacientes y todas las partes relacionadas.

REPRESENTANTE DE RENTA DE EQUIPO MÉDICO EN MONTERREY

Requisitos:

• Recién egresado de Ingeniería Biomédica con interés para ofrecer la renta de equipos.
• Radicar en Nuevo León.
• Saber manejar vehículo estándar (en caso de no saber, se brinda oportunidad para aprender).
• Contar con licencia de conducir vigente.
• Disponibilidad para viajar dentro de Nuevo León, Tamaulipas y Coahuila.
• No estudiando actualmente

Experiencia mínima:

• 6 meses Uso de dispositivos biomédicos (servicio social o prácticas profesionales)
• Compromiso e interés para ofrecer equipo médico a hospitales, clínicas o médicos de Nuevo León.

TE OFRECEMOS:

• Sueldo base vía nómina de $16,000 mensuales brutos sin esquema de comisiones.
• Prestaciones de Ley.

Prestaciones superiores a las de Ley:

• 45 días de aguinaldo.
• Vales de despensa adicionales al sueldo.
• Vales de restaurante adicionales al sueldo.
• Seguro de accidentes.
• Seguro de gastos médicos mayores.
• Bono anual.

Actividades:

• Ofrecer el servicio de renta de equipo médico (ventiladores, desfibriladores, humidificadores, monitores, etc.) y Servicios integrales (inhaloterapias) a hospitales, clínicas o médicos de los estados Nuevo León, Tamaulipas y Coahuila.

En el proceso de reclutamiento y selección de personal de Servicios de Ingeniería en Medicina S.A. de C.V., se promueve la igualdad de oportunidades laborales, de tal modo que está estrictamente prohibido discriminar por alguna de las razones o motivos establecidos en la fracción III del artículo 1° de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Asimismo, está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.